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康总在“三十年 新起点 共奋斗 再崛起”沈阳远大企业集团创业30年再崛起誓师大会暨年度奋斗者表彰大会发表重要讲话期间,17次提到了“客户”,42次讲到了“奋斗”,25次被现场的掌声打断!

 

以下为讲话全文:

     活下来,再奋斗,再崛起!

 

远大的同志们:大家好!

30年前的今天远大成立了!

我的心情既兴奋,又激动,更多的是忏悔!回忆30年的艰苦奋斗,今天仍历历在目!永生难忘!远大的今天来之不易!没有远大人的艰苦奋斗精神,就没有今天的远大!

在远大30年厂庆之际,我瑾代表远大集团向奋斗的远大人致敬!向你们的家属致敬!

更要为那些奋斗在国际、国内一线的英雄们致敬!尤其在疫情非常严重的时候,仍然奋斗在一线的员工,你们不愧英雄的称号!

感恩你们的奋斗精神,感恩你们的奉献!在这美好、激动又忏悔的时刻,我向你们问候,向你们的亲属问候:新春好!!!

远大三十年,没有各界朋友的支持,就没有今天的远大!我谨代表远大全体员工向我们的衣食父母和友人致敬!并问候你们春节好!

父母培育了我们的前半生,客户和各界朋友养育了我们的后半生,养育了远大!向支持我们、养育我们的客户和各界朋友致敬!你们就是我们生存的衣食父母!远大!远大人!永远铭记!远大必须永远以客户为中心!像孝敬父母一样服务我们的客户!为客户创造价值!这是远大30年最大的感悟!最大的觉醒!!!

我们觉醒了,一切为了客户,以创建客户为客户创造价值为目标而奋斗!这是我们远大人的最高使命!客户不是上帝,是我们的衣食父母。从今天开始,这就是我们远大人最大的主题!请远大的全体员工永远牢记,一切都为客户,为客户创造价值,像孝敬我们家老人一样感恩养育我们的客户!

总结三十年来的经验,既高兴,又激动的同时,更多的是忏悔没有管理好远大!任其人性泛滥。最受其害的是远大辛勤的员工。我深表痛心!向你们表示歉意!最深刻的悔悟!

从今天开始,远大一定要做到正人!正气!正道!公平!公正!公道!让每个员工获得最公平的价值分享的成果!

从现在开始,从我做起!从高管干部做起!必须用体系、数据来考核、评价员工,用员工创造的价值和按价值分享作为我们的评价标准!这是铁律!必须严格!!!任何人不得违背!干部要成为遵守制度、遵守考核体系、遵守价值为纲、价值分享的典范!不得个人干扰企业的政策、制度和流程!

远大不养食利者,从今天开始,我们所有的干部,振奋精神!永远奋斗!这是我们文化的核心!

企业、人、国家,世界上一切事物都有成功、有失败。我们的远大人不惧失败,失败是成功的开始,成功也是失败的开始。时刻警醒我们!不断的改进,不断的奋斗,让远大这块土地永远成为奋斗者的沃土!!!

我们从2015年开始缩表,今年的负债率已经降至37%。2023年必保负债率33%,低负债运营是远大的最高宗旨。保证企业健康运营就是保护员工的饭碗!就是保证员工的最基本生活条件!

三十年来,我们有一些成就:

1.纳税:110亿

2.远大铝业幕墙曾经成为世界第一

3.远大智能曾经获得过国内出口第一的荣誉

4.远大为国家创汇:600亿人民币

5.远大最多时每年解决就业2万5千人

6.远大为员工建设了4300户住房,为其每户员工支付了一万元的利息,实现了一部分人的居者有其屋

7.国家慈善事业,我们慷慨捐了一亿多

8.我们想为国家做更多的事情,做了很多新产业,例如核工业、农业、住宅等。我们虽败犹荣!我们心里想着国家,没有用一分国家的钱!尽管没有成功,但我很欣慰我曾经为国家努力过!

远大2023年开始新的征程。

远大倡导政策优先!人才第一!私心落实责任!价值为纲!价值分享!契约精神!

我们要和全体员工共同修筑好我们远大向前的两条轨道,让远大的高速列车奋勇前行!

第一条轨道是人力资源的管理改进的轨道。要求我们的干部,要正人、正气、正道!二是要求我们的组织和体系,要做到公平、公正、公道!让那些努力奋斗的员工不吃亏,保证干部队伍的清正廉洁!保持组织的活力!保障奋斗精神蒸蒸日上!

第二条轨道就是财经轨道。用数据说话,用制度和体系运行,做好价值为纲,价值分享,让真实的数据公平分享,让我们的奋斗者和员工、干部分享我们创造的价值,价值为纲,价值分享一定落实到最基层!让我们的奋斗者和员工永远为自己分享而奋斗!

面对国际、国内的经济形势,我们要认识到我们是高负债的国家,怎么解决好基层负债的问题?一句话——用奋斗精神!以价值为纲,价值分享逐步解决!这是我们的使命!这是远大的使命!!!

现在的年轻人你们想过没有?你们20几岁大学毕业,父母千辛万苦,节衣缩食,用辛酸汗水,一口一口省下的金钱来供养你们,培养你们读书!你们怎么回报啊?你们想没想过父母用了多少钱才能供你们到大学毕业?二十年至少一两百万!

毕业以后,你们还要买车买房,娶妻生子,供养家庭,回报父母,还有孩子的教育、自己的养老等等。这都需要你们去奋斗!我们远大人不能被这些问题难倒!远大的奋斗者不能成为负债者!面对不利的形势,要怎么逆转?要用奋斗精神!要逆转这些不利的现状!人力资源管理委员会要设计好奋斗者的规划,帮助奋斗者们逆转这种不利的形势!实现奋斗者的理想!

要用时间换空间!希望我们的员工共同努力奋斗,做好自己,用黄金的青春时间去奋斗!去换取幸福生活的空间!用自己的奋斗去回报你们的父母!去解决住房!娶妻生子!教育!医疗!养老等问题!用奋斗精神换来我们生活的幸福空间!我相信我们一定会成功!一定能成功!!!

人力资源部门要帮助规划好每个奋斗者!让大家去追求成功,追求幸福快乐的人生空间。这是远大存在的价值!没有员工为了自己幸福空间的奋斗、追求!远大就会枯萎,就会不复存在。奋斗,奋斗,永远奋斗!为了自己,为了父母,为了家庭,为了自己的一生!

今天远大30年了。总结起来就是,让奋斗的远大人用最好的青春时间,奋斗出自己最美好的人生空间!最美好的前程!远大一定要做好发展、运营、管理工作,让远大人成功、幸福、快乐!三十年厂庆,我送给大家最大的礼物就是管理体系,管人、管钱、管分配!用正人、正气、正道,使奋斗者们得到,公平、公正、公道的价值分享和评价!我相信远大人、我相信远大一定会再崛起!今天的厂庆就是奋斗的号角!在我内心期待的场景,一定是员工幸福快乐的在奋斗,在拼搏!这是全体远大人、你的父母、家庭正在期待的!精打细算,节省每一分钱,为了自己、为了企业、为了我们的国家!奋斗,奋斗,永远奋斗!活下来!再崛起!不愧远大!

祝福远大,祝福远大人,祝福远大家属,祝福远大的奋斗者,祝福你们用奋斗精神取得美好的人生!

祝福我们的客户朋友新春快乐!

祝福我们的祖国繁荣昌盛!

祝远大人,曾经的远大人,远大家属和各界朋友——新春快乐幸福!

谢谢大家。