岗位职责;

1.根据公司发展规划，负责制定培训方案，组织和开展培训工作；

2.对公司培训需求进行调研、编制、调整、组织开展培训工作；

3.整合内外部培训资源，对课程开发制作，建立企业培训资料库、课程库；

4.结合各类培训项目进行总结、分析、汇报相关结果，完成培训成果转化；

5.负责各产业干部培训工作、指导各产业培训。

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上专业培训相关工作经验；

2.熟悉培训课程的设置及相关课程内容，具有独立编制培训课程的能力并有实际培训经验；

3.思路清晰，具备优秀的沟通、组织协调能力，较强的演讲技巧及学习能力；

4.认真细致，善于团队合作。

岗位职责：

1.负责出具对外财务报表、内部管理报表；

2.严格按照收入准则确认收入，做好收入确认的基础工作，预算及时更新、增补确认及时，与公司积极沟通了解工程实际情况，为收入确认做出符合准则的判断；

3.负责集团境内、外各公司间的往来对账、往来交易对账；填写相关对账表上报报表部门;

4.对单项工程收入、成本、毛利情况进行分析;

5.与外审事务所进行沟通财务报告审计过程中出现的问题，跟进进展；

6.领导安排的其他临时性工作。

岗位职责：

1. 熟悉财务核算、财务预算、资金管理、内部控制、财务风险管理相关的政策、制度和流程；

2. 熟悉收入、成本、费用报销、税务、资产管理、财务报表等财务核算工作；

3. 熟悉财务预算的组织、编制、执行监督和预算分析工作；

4. 熟悉资金计划的编制、执行监督、预测分析和风险预警工作；

5. 了解税务筹划和风险管理工作；

6. 熟悉财务体系的内部审计、内控体系完善和财务风险管控工作；

7. 其他领导安排的工作。

岗位职责：

1、月底成本的结转，收入的计算

2、月度增值税销项税金的计算

3、固定资产台帐维护、实物盘点

4、台账登记及跟踪管理

5、对外开具发票的审核，发票回款台账的管理

6、监督已***工程款的及时收回

7、设计费、维修费发票的开具及款项的及时收回，相关台账的及时登记管理

8、领导安排的其他工作

9、能够接受外派工作