27+2=?等于1。在沈阳远大企业集团，对这道简单的加法题给出了不一样的答案，意即通过技术联合攻关，其产品博林特电梯已经迈入国际电梯行业第一集团。
远大集团党委书记贺先文解释说，“‘27+2’是一个中外联合的科技研发团队，‘27’代表中方科技研发人员，‘2’则是远大集团引进的两位瑞典专家，而恰恰这个‘2’带来了种子效应，正是在他们的带领下，联合攻克了一直困扰博林特电梯向高端发展的电梯用变频器设计技术难点，电梯无知觉运行这道顶尖技术难题迎刃而解。”
“这项技术我们自己攻克至少需要3年，而引进海外研发团队却只用了不到半年。花了不到1000万元的引智费用，带来了近5个亿的销售收入，我们抄了近路，也尝到了甜头。”谈及引智成效，远大集团博林特电梯公司副总裁李振才脸上露出笑容。
一直以来，“走出去”、“请进来”，重视海外研发是沈阳远大集团的一大法宝。他们认为，一个企业要想做大做强、立于不败之地，要招商引资，更要招才引智，通俗地说，引进产品不如引进技术，引进技术不如引进人才。
良禽择木而栖。2008年的国际金融危机一下子把国外的企业打得七零八落，一大批高层次人才开始加速流动转移。沈阳远大经营者以技术入股的方式，一口气将宣告破产的瑞士旭密林公司的22位顶级幕墙专家全部“吃进”，并在瑞士首度成立远大欧洲幕墙研发中心。
“几年来，海外研发中心为远大在技术、品牌、市场、管理和高端人才方面上台阶提供了重要的支撑，新诞生的自主知识产权新技术数十项。”远大集团欧洲研发中心工程设计师阚立亮说。
强强联合，往往会产生1+1>2的效应，沈阳远大的品牌竞争也在向海外延伸。2009年10月13日，从阿联酋传来喜讯：沈阳远大集团成功击败来自欧洲、亚洲的众多竞争对手，一举中标迪拜ADIC大厦幕墙工程。随后，圣彼得堡银行大厦、安哥拉花园塔楼大厦、卡塔尔萨米亚大厦、科威特联合大厦等一大批项目纷至沓来。
如今，在沈阳远大1.3万多名员工中，研发人员达到4500人，超过了生产人员和经营人员，平均年龄35岁，而沈阳远大集团每年的研发投入则占到企业销售收入的4%，在幕墙、电梯、风电三大主导产品中，都能看到海外研发团队的身影。其中，幕墙市场份额占35%，连续8年技术水平、生产规模世界第一。
记者/赵建明
