康总在“三十年 新起点 共奋斗 再崛起”沈阳远大企业集团创业30年再崛起誓师大会暨年度奋斗者表彰大会发表重要讲话期间，17次提到了“客户”，42次讲到了“奋斗”，25次被现场的掌声打断！
以下为讲话全文：
活下来，再奋斗，再崛起！
远大的同志们：大家好！
30年前的今天远大成立了！
我的心情既兴奋，又激动，更多的是忏悔！回忆30年的艰苦奋斗，今天仍历历在目！永生难忘！远大的今天来之不易！没有远大人的艰苦奋斗精神，就没有今天的远大！
在远大30年厂庆之际，我瑾代表远大集团向奋斗的远大人致敬！向你们的家属致敬！
更要为那些奋斗在国际、国内一线的英雄们致敬！尤其在疫情非常严重的时候，仍然奋斗在一线的员工，你们不愧英雄的称号！
感恩你们的奋斗精神，感恩你们的奉献！在这美好、激动又忏悔的时刻，我向你们问候，向你们的亲属问候：新春好！！！
远大三十年，没有各界朋友的支持，就没有今天的远大！我谨代表远大全体员工向我们的衣食父母和友人致敬！并问候你们春节好！
父母培育了我们的前半生，客户和各界朋友养育了我们的后半生，养育了远大！向支持我们、养育我们的客户和各界朋友致敬！你们就是我们生存的衣食父母！远大！远大人！永远铭记！远大必须永远以客户为中心！像孝敬父母一样服务我们的客户！为客户创造价值！这是远大30年最大的感悟！最大的觉醒！！！
我们觉醒了，一切为了客户，以创建客户为客户创造价值为目标而奋斗！这是我们远大人的最高使命！客户不是上帝，是我们的衣食父母。从今天开始，这就是我们远大人最大的主题！请远大的全体员工永远牢记，一切都为客户，为客户创造价值，像孝敬我们家老人一样感恩养育我们的客户！
总结三十年来的经验，既高兴，又激动的同时，更多的是忏悔没有管理好远大！任其人性泛滥。最受其害的是远大辛勤的员工。我深表痛心！向你们表示歉意！最深刻的悔悟！
从今天开始，远大一定要做到正人！正气！正道！公平！公正！公道！让每个员工获得最公平的价值分享的成果！
从现在开始，从我做起！从高管干部做起！必须用体系、数据来考核、评价员工，用员工创造的价值和按价值分享作为我们的评价标准！这是铁律！必须严格！！！任何人不得违背！干部要成为遵守制度、遵守考核体系、遵守价值为纲、价值分享的典范！不得个人干扰企业的政策、制度和流程！
远大不养食利者，从今天开始，我们所有的干部，振奋精神！永远奋斗！这是我们文化的核心！
企业、人、国家，世界上一切事物都有成功、有失败。我们的远大人不惧失败，失败是成功的开始，成功也是失败的开始。时刻警醒我们！不断的改进，不断的奋斗，让远大这块土地永远成为奋斗者的沃土！！！
我们从2015年开始缩表，今年的负债率已经降至37%。2023年必保负债率33%，低负债运营是远大的最高宗旨。保证企业健康运营就是保护员工的饭碗！就是保证员工的最基本生活条件！
三十年来，我们有一些成就：
1.纳税：110亿
2.远大铝业幕墙曾经成为世界第一
3.远大智能曾经获得过国内出口第一的荣誉
4.远大为国家创汇：600亿人民币
5.远大最多时每年解决就业2万5千人
6.远大为员工建设了4300户住房，为其每户员工支付了一万元的利息，实现了一部分人的居者有其屋
7.国家慈善事业，我们慷慨捐了一亿多
8.我们想为国家做更多的事情，做了很多新产业，例如核工业、农业、住宅等。我们虽败犹荣！我们心里想着国家，没有用一分国家的钱！尽管没有成功，但我很欣慰我曾经为国家努力过！
远大2023年开始新的征程。
远大倡导政策优先！人才第一！私心落实责任！价值为纲！价值分享！契约精神！
我们要和全体员工共同修筑好我们远大向前的两条轨道，让远大的高速列车奋勇前行！
第一条轨道是人力资源的管理改进的轨道。要求我们的干部，要正人、正气、正道！二是要求我们的组织和体系，要做到公平、公正、公道！让那些努力奋斗的员工不吃亏，保证干部队伍的清正廉洁！保持组织的活力！保障奋斗精神蒸蒸日上！
第二条轨道就是财经轨道。用数据说话，用制度和体系运行，做好价值为纲，价值分享，让真实的数据公平分享，让我们的奋斗者和员工、干部分享我们创造的价值，价值为纲，价值分享一定落实到最基层！让我们的奋斗者和员工永远为自己分享而奋斗！
面对国际、国内的经济形势，我们要认识到我们是高负债的国家，怎么解决好基层负债的问题？一句话——用奋斗精神！以价值为纲，价值分享逐步解决！这是我们的使命！这是远大的使命！！！
现在的年轻人你们想过没有？你们20几岁大学毕业，父母千辛万苦，节衣缩食，用辛酸汗水，一口一口省下的金钱来供养你们，培养你们读书！你们怎么回报啊？你们想没想过父母用了多少钱才能供你们到大学毕业？二十年至少一两百万！
毕业以后，你们还要买车买房，娶妻生子，供养家庭，回报父母，还有孩子的教育、自己的养老等等。这都需要你们去奋斗！我们远大人不能被这些问题难倒！远大的奋斗者不能成为负债者！面对不利的形势，要怎么逆转？要用奋斗精神！要逆转这些不利的现状！人力资源管理委员会要设计好奋斗者的规划，帮助奋斗者们逆转这种不利的形势！实现奋斗者的理想！
要用时间换空间！希望我们的员工共同努力奋斗，做好自己，用黄金的青春时间去奋斗！去换取幸福生活的空间！用自己的奋斗去回报你们的父母！去解决住房！娶妻生子！教育！医疗！养老等问题！用奋斗精神换来我们生活的幸福空间！我相信我们一定会成功！一定能成功！！！
人力资源部门要帮助规划好每个奋斗者！让大家去追求成功，追求幸福快乐的人生空间。这是远大存在的价值！没有员工为了自己幸福空间的奋斗、追求！远大就会枯萎，就会不复存在。奋斗，奋斗，永远奋斗！为了自己，为了父母，为了家庭，为了自己的一生！
今天远大30年了。总结起来就是，让奋斗的远大人用最好的青春时间，奋斗出自己最美好的人生空间！最美好的前程！远大一定要做好发展、运营、管理工作，让远大人成功、幸福、快乐！三十年厂庆，我送给大家最大的礼物就是管理体系，管人、管钱、管分配！用正人、正气、正道，使奋斗者们得到，公平、公正、公道的价值分享和评价！我相信远大人、我相信远大一定会再崛起！今天的厂庆就是奋斗的号角！在我内心期待的场景，一定是员工幸福快乐的在奋斗，在拼搏！这是全体远大人、你的父母、家庭正在期待的！精打细算，节省每一分钱，为了自己、为了企业、为了我们的国家！奋斗，奋斗，永远奋斗！活下来！再崛起！不愧远大！
祝福远大，祝福远大人，祝福远大家属，祝福远大的奋斗者，祝福你们用奋斗精神取得美好的人生！
祝福我们的客户朋友新春快乐！
祝福我们的祖国繁荣昌盛！
祝远大人，曾经的远大人，远大家属和各界朋友——新春快乐幸福！
谢谢大家。