解放思想、激活人性、利益一致 ——沈阳远大铝业设计模块化政策宣讲
企业的管理,最终就是人的管理。谈到企业竞争,归根到底是人才的竞争。人是第一资源,如何用好,其核心就是要进一步解放思想、激活人性,建立好政策使全公司上下同欲,利益一致,共同发展。从而在公司全面效率提升、降低成本的基础上,员工得到发展和获得经济收益。
企业的管理,最终就是人的管理。谈到企业竞争,归根到底是人才的竞争。人是第一资源,如何用好,其核心就是要进一步解放思想、激活人性,建立好政策使全公司上下同欲,利益一致,共同发展。从而在公司全面效率提升、降低成本的基础上,员工得到发展和获得经济收益。
为进一步落实创城工作,发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神,铁西区总工会按照创卫办要求继续组织志愿者小队,沿保工街全线开展拾捡白色垃圾,整理零散共享单车志愿活动,助力创城“百日攻坚”的顺利进行。
如何塑造一流企业?既要有市场化改革,又要有经营上创新。2020年是远大二次创业元年,适逢供给侧改革、世界经济拐点,以及后疫情时代到来,多重因素的叠加影响之下,高质量经营和发展成为企业必由之路。远大博林特将全面进入企业深化改革新阶段,加强统筹协调、顶层设计,自上而下开展调优向好“大会战”。
虽处于疫情防控期,远大智能高科机器人有限公司(以下简称:远大机器人)各部门采取多种措施加紧生产,对各个项目进行精心复产,确保项目合同按计划交付。
疫情如军令,在新冠病毒肆虐中国大地之际,众多的医药研究发人员,正日夜兼程,试图找到治疗新冠病毒肺炎的特效药,民众则强烈期盼特效药的出现,以致出现双黄连抢购一空的事儿。只有药品研究人员才明白,一个药物的研发周期有多长、验证一个药物的有效性有多困难、成功的机率有多小。新药研发的上述特性与新冠病毒肺炎的高爆发性、短周期特性简直就是相悖的。